В ГУДО «Детский сад № 78 г. Бреста» на 03.01.2024 г. работает 65 человек. Состоит на профсоюзном учете - 60 человек, в том числе: ветеранов – 5 человек, в отпуске по уходу за ребенком – 5 человек.
Председателем первичной профсоюзной организации ГУДО «Детский сад №78 г. Бреста» является Парфенюк Татьяна Геннадьевна, воспитатель дошкольного образования.
Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Главная задача профсоюза – защита профессиональных, трудовых, социально - экономических прав и законных интересов членов профсоюза.
Главный принцип членства: Активно участвуя в жизни детского сада, в обсуждении проблем, посещая профсоюзные собрания и праздники, каждый член профсоюза имеет право вносить свои предложения в работу профсоюзного комитета, принимать участие в его функционировании, определять основные направления деятельности. Наши члены профсоюза уверенны в завтрашнем дне, т.к. работа профсоюзной организации строится на принципах законности, безопасности, гласности, равенства и взаимного доверия, личной ответственности, надежности и открытости.
Основные положения работы профсоюзного комитета:
- Осуществление своей деятельности в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь "О профессиональных союзах", другими актами законодательства Республики Беларусь, общепризнанными принципами и нормами международного права, Всеобщей декларацией прав человека, а также настоящим Уставом.
- Главная цель нашей работы - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.
- Членом нашего профсоюза может быть любой работающий в учреждении образования, признающий Устав профсоюза, выполняющий решения профсоюзной организации и регулярно уплачивающий членские взносы
Основные направления работы профсоюзного комитета:
- Осуществление общественного контроля над соблюдением законодательства Республики Беларусь об охране труда.
- Оказание материальной помощи членам профсоюза, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
- Развитие творческой активности (участие в конкурсах, выставках, фестивалях).
- Организация и проведение культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы (проведение вечеров отдыха, новогодние вечера с вручением подарков, поздравления юбиляров). Проведение и участие в спортивных мероприятиях (городская Спартакиада)
Основные задачи работы профсоюзного комитета:
- Совершенствование системы социального партнерства,
- Совершенствование внутрисоюзной работы, активизация работы профсоюзного комитета, его комиссий.
- Популяризация идей профсоюзного движения среди работников учреждения дошкольного образования.
- Совершенствование информационной работы первичной профсоюзной организации.
- Организация и проведение мероприятий, посвященных знаменательным конкурсам и другим событиям.
Парфенюк Татьяна Геннадьевна, которая является председателем нашей первичной профсоюзной организации ГУДО «Детский сад № 78 г. Бреста», основную функцию профсоюзов на сегодняшний день видит в защите всесторонних интересов работников детского сада и контроле за выполнением администрацией не только нормативных положений трудового законодательства, но и дополнительных, более льготных социально-экономических и материальных условий труда в учреждении дошкольного образования, установленных коллективным договором между работодателем и профсоюзом. Кроме того, профсоюзная организация признаёт свою ответственность за решение в трудовом коллективе общих задач и целей, обеспечение роста качества труда, как основы развития коллектива, а так же за создание положительного морально-психологического климата в учреждении.
Совместно с администрацией представители профкома участвуют в анализе производственной деятельности, участвуют в работе различных комиссий:
- по охране труда,
- аттестационной комиссии,
- по распределению фонда надбавок и доплат,
- культурно-массовой,
- ревизионной.
Профсоюз активно участвует в культурной жизни коллектива. Различные юбилейные, праздничные и знаменательные даты в коллективе не проходят без участия профсоюза.
Профсоюз оказывает помощь в организации летнего отдыха сотрудников и их детей. Ежегодно членам профсоюза оказывается материальная помощь, своевременно на профсоюзном стенде размещается информация городского комитета профсоюза о наличии путёвок в санатории, дома отдыха и детские оздоровительные лагеря на летний период.
Профсоюз учреждения дошкольного образования уделяет внимание вопросам:
- Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.
- Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров и развитие творческого профессионального потенциала.
- Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.
- Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателем на основе социального партнерства.
- Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.
- Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.
Ежегодно сотрудники детского сада принимают участие в различных окружных мероприятиях:
Выездные экскурсии: Жировичи, Сынковичи, Лысково, Мир, Несвиж.
Участвуем в Первомайских демонстрациях, участвуем в шествии посвященному «Дню города», принимаем участия вместе в возложении венков ко дню 9 мая.
Контроль за соблюдением законодательства по охране труда, созданием безопасных и здоровых условий труда в учреждении является важным направлением в работе нашей профсоюзной организации. Администрация и профсоюзный комитет в своей деятельности руководствуются девизом: «Мы работаем для тех, кто работает». Основной формой контроля за соблюдением условий и безопасности труда на рабочем месте является трёхступенчатая система периодического контроля. Обязанность по организации безопасных условий труда, обучения, проверки знаний работников возложена не только на руководителя, но и на комиссию по охране труда, созданную на паритетной основе из представителей работодателя и профсоюза. Для реализации этой функции проводится следующая работа:
- разрабатываются и утверждаются планы организационных мероприятий по обеспечению охраны труда;
- заведующий ежегодно издаёт приказ об организации работы по охране труда, пожарной и электробезопасности;
- проводятся вводные инструктажи и инструктажи на рабочем месте, которые регистрируются в соответствующих журналах. Для этого разработаны, согласованы с профсоюзным комитетом и утверждены должностные инструкции, инструкции по охране труда для профессий и для отдельных видов работ;
- осуществляется контроль за соблюдением законных прав и интересов членов профсоюза в области охраны труда;
- проводятся периодические проверки состояния условий и охраны труда на рабочих местах (электробезопасность, обеспечение спецодеждой, аттестация рабочих мест, состояние документации), на основании которых руководителю выдается обязательное к рассмотрению представление об устранении выявленных нарушений;
- вносятся в коллективный договор предложения по улучшению условий труда;
- регулярно -1 раз в месяц по плану проводятся Дни охраны труда с участием общественного инспектора по охране труда и председателем профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.
В учреждении имеется информационный стенд по охране труда, на котором отражается вся работа.
Мероприятия, проводимые профсоюзным комитетом по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, постоянный контроль за улучшением условий труда дает положительные результаты, а именно: отсутствие несчастных случаев и производственного травматизма.
Со стороны администрации и профсоюзного комитета без внимания не остается ни один член коллектива, то ли со своей радостью, то ли с горем, а у каждого работника, в свою очередь, есть прекрасные возможности проявить себя в трудовой, общественной, культурной деятельности.
СПИСОК
профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации государственного учреждения дошкольного образования
«Детский сад №78 г.Бреста»
1. Парфенюк Татьяна Геннадьевна - председатель профсоюза
2. Нестереня Мария Вячеславовна - заместитель председателя, ответственный по культурно-массовой и оздоровительной работе
3. Бондич Ксения Вячеславовна - секретарь
4. Носик Галина Георгиевна - ответственный по работе с ветеранами
5. Романовская Ольга Васильевна - ответственный по организационно-массовой и оздоровительной работе
ТЕЛЕГРАМ-КАНАЛ И СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
